中建二局二公司:以職工滿意、企業發展為導向 推動主題教育見實效
發布日期:2019-12-17
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  第二批主題教育開展以來,中建二局二公司堅持以職工滿意、企業高質量發展為目標導向,圍繞“守初心、擔使命,找差距、抓落實”總要求,確定“沉下去、提溫度、見療效”總體工作思路,領導班子帶頭撲下身子深入基層、走進項目搞“沉下去”調查研究,腳下沾泥土,確保查找出的問題有深度更具溫度,通過列出整改清單,找準病灶,對癥下藥,以釘釘子的精神一項一項抓落實、見成效。

  服務需求層次,拓展職工群眾幸福空間

  主題教育開展得好不好,關鍵要看公司廣大職工群眾是否滿意。中建二局二公司注重將主題教育成果轉化為職工群眾看得見、摸得著的獲得感,聚焦職工“住、薪、體”三大民生問題,不斷提升職工獲得感、幸福感。

  在“住”上,公司通過與地方政府對接、改造升級現有住房、拓展外部優質房源等方面出發,不斷優化職工住宿環境,將在深圳申請到的人才公寓和住房補貼全用于職工住房問題。在“薪”上,為讓職工充分享受到公司近年來跨越式健康發展效益,公司將為職工繳納住房公積金比例提高至最高水平,主題教育期間,還通過調整薪資標準,提升一般職員薪資水平,以實際行動拓展職工幸福空間。在“體”上,公司切實關注項目職工身體健康,組織醫護人員進工地開展義診,為一線建設者送去“健康禮包”,同步解決了健康防護和“跑冤枉路”的雙重難題。

  中建二局二公司秉承紅色基因,融入軍事化管理理念,形成特色晨跑、早操等品牌晨練活動,旨在磨煉員工體質,增強紀律意識,強化執行力,為社會打造更多高品質工程。目前,“軍事化晨練”的管理氛圍在公司各個項目蔚然成風。主題教育期間,為將愛國主義教育有機融入其中,公司成立國旗隊,并于每月初組織職工舉行升國旗儀式,此外還組織職工開展“我與國旗合個影”“愛國主題騎行”等活動,憑借良好的精神面貌獲得了業主、監理和當地群眾等多方好評。

  除了關注職工的外部需求,中建二局二公司還注重職工“內需”,為職工成長成才打造“孵化平臺”。公司推進“18+18+12”人才培養計劃,每年組織新學員自愿報名,逐級審核確定人選,經過18個月技術崗位、18個月經營崗位、12個月施工管理崗位的學習鍛煉,為項目一線輸送全能型復合人才。隨著公司扎根深圳,把握粵港澳大灣區發展潮流,企業發展逐漸步入快車道,職工年輕化趨勢日益明顯,公司創新開展綜合業務知識測試,一年兩次,執行末位懲罰制,倒逼職工不斷夯實自身業務水平,還借助導師“傳、幫、帶”以及成熟的培訓體系等,多措并舉,為職工能力提升保駕護航。

  公司積極拓寬主題教育成果覆蓋對象,以“工友之家服務站”為依托,開展“初心卡·連民心”行動,通過為工友量身打造“初心卡”,征集農民工友“急難愁盼”問題,幫助農民工友解決“煩心事”,巧變“順心事”,經過梳理分類,整理出“施工技能薄弱需要專門培訓”“日常和子女溝通困難”等問題,公司堅持“當下改”與“長久立”相結合,針對可立即整改的問題開展了施工技術講座、留守兒童溝通技巧講座等系列培訓,短時間整改不了的問題,通過制定整改措施,細化責任,跟蹤治療。

  在整改過程中,針對農民工學習效率低下問題,項目一改“班組長臺上講、職工臺下聽”傳統被動型知識灌輸模式,推行班組輪值制度,工友輪流上臺當“老師”,變農民工被動學為主動學。

  主題教育沒有止境,妥善解決了農民工“急難愁盼”問題,公司還舉辦農民工技能大比武,為工友提供了展示自我的平臺,營造出比學趕超的濃烈氛圍,形成工友技能水平與工程品質共同提升的良性循環。

  聚焦教育療效,實現企業高質量發展

  中建二局二公司將企業高質量發展作為開展主題教育的“試金石”,公司立足大客戶戰略發展之路,先后與多個大型地產集團建立合作關系,形成股權合作、管理輸出、資本代建等多維度、全方位合作的新經濟發展模式。截至當前,公司營業收入遠超去年同期水平,主題教育促進企業高質量發展成效顯著。近年來,公司合同額穩步增長,靶向明確,后勁十足,切實做到用建筑企業的平臺,做一個真正強大的企業,成為受人尊重、職工辛福的企業。

  公司堅持“早行動、早部署”,圍繞公司發展理念,挖掘身邊人身邊事,開展“我身邊的品質發展先鋒榜樣”評選活動,成立宣講團去項目開展典型事跡巡回宣講活動,在公司掀起學先進熱潮,激勵職工立足崗位,展現新作為。

  自第二批主題教育啟動以來,中建二局二公司以“百日行、千日治”標準化專項行動為著力點,與主題教育學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實全過程相貫通,根據前期調研,項目把規范管理人員和操作工人行為作為一項重要抓手,依托公司蒼狼學院標準化講師團,走進施工一線,與職工面對面開展專題培訓,“量體裁衣”,有效疏通項目堵點、破解難點。

  安全永遠在路上,永遠沒有休止符,主題教育期間,中建二局二公司堅持“融”字貫通,將安全教育納入主題教育全過程。在施項目推出“安全早餐送項目”活動,每日開展安全早教育,遏制安全生產事故發生,守護工友生命線,有效強化農民工工友安全生產第一意識。此外,公司巧打“安全情感牌”,通過與農民工家屬電話溝通,對征集到的安全寄語親筆信在項目進行上墻,并作為安全早教育重要內容進行警示宣傳教育。(中建二局供稿)

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